Заказать звонок
Укажите Ваши имя и телефон, и мы перезвоним Вам в ближайшее время.
  1. *
 

 
8 (831) 414-19-04
заказать звонок

Взыскание задолженности по зарплате

Увы, несвоевременная выплата заработной платы сегодня считается многими работодателями нормой трудовых взаимоотношений. Причем факт запаздывания зарплаты не обязательно связан с нарушениями со стороны работника: зачастую человек выполняет свои трудовые обязанности соответствующим образом, но приносимая им прибыль отправляется исключительно руководителям компании, а задолженность по зарплате растет.

Допускать и, тем более, запускать такую ситуацию крайне нежелательно, так как работодатель и нарушает законодательство самым грубым образом, и наверняка намеревается продолжать этот беспредел в дальнейшем, не забывая поручать выполнение еще большего количества дел.

Единственным выходом из таких обстоятельств обычно является взыскание задолженности по зарплате с привлечением профессиональных юристов. Группа «ЮрСтандарт» предлагает свои услуги по данному направлению всем, кто не знает, как получить заработанные средства законным путем.

Взыскание зарплаты: схема нашей работы

1. Вы передаете нам в личном порядке или по e-mail сведения о работодателе и пакет следующих документов:

  • ксерокопия паспорта;
  • материалы, на основании которых будет открыто дело: трудовой договор и его копия, приложения, приказы о приеме на работу (при необходимости так же приказ об увольнении), акты комиссий, привлеченных работодателем и другие бумаги;

2. Специалисты нашей коллегии анализируют Ваши документы, прогнозируют объем работы и просчитывают возможные варианты исхода дела.

В рамках услуги «Взыскание задолженности по зарплате через суд» Группа «ЮрСтандарт» рассчитывает размер долга, который будет взыскан, и определяет проценты по соответствующим статьям ТК РФ, после чего вычисляет размер морального ущерба.

3. Когда документы собраны, а суммы взысканий конкретизированы, мы формируем для работодателя досудебную претензию и в случае надобности выезжаем к нему, чтобы урегулировать эту претензию. На этой стадии ведения дела специалисты нашей Группы направляют работодателю официальную претензию с требованием выплатить Вам указанный объем средств. После этого проводятся переговоры с должником для выявления его позиции, уведомление о предполагаемом объеме компенсации и по возможности — досудебное разрешение проблемы с возвращением долга заказчику услуги.

4. Если установленный юристами «ЮрСтандарта» срок истекает, а работодатель игнорирует претензию, составляется исковое заявление, которое направляется в суд для возбуждения дела и взыскания долга.

5. Наша компания занимается каждым порученным делом до конца, пока долг в полном размере не окажется у клиента.

Каков результат взыскания «зарплатного» долга с помощью нашей компании?

Результатами комплекса мер, направленных на взыскание долга по зарплате через суд, является:

  • взыскание основной суммы долга, средней зарплаты за период вынужденного прогула, компенсации затрат на привлечение специалистов нашей компании и выходного пособия;
  • в зависимости от пожеланий клиента возможно также официальное восстановление на прежнюю должность при наличии веских оснований: противозаконное увольнение во время нетрудоспособности клиента, незаконное снятие с должности во время испытательного срока, давление с целью принуждения к уходу с должности и др.;
  • глубокое моральное удовлетворение от решения серьезной проблемы в Вашу пользу.

Солидный опыт работы Группы «ЮрСтандарт» позволяет гарантировать достижение оптимального результата и возвращение клиенту значительных сумм, взысканных в его пользу.